경력이 없다며..

마음이 많이 속상하셨겠습니다. 면접에서 같은 이야기를 반복해서 들으면 자신감도 떨어지고, “그럼 나는 어떻게 해야 하지?”라는 생각이 드는 것이 너무 자연스럽습니다. 하지만 여기서 중요한 건 “경력이 없다”는 말의 진짜 의미를 정확히 해석하는 것입니다. 대부분의 경우, 그 말은 아래 중 하나입니다. 1️⃣ “연차 대비 직무 직접 경험이 부족하다”는 의미 기업은 단순한 근무 기간이 아니라 👉 지원 직무와 직접 연결되는 경험의 깊이를 봅니다. 예를 들어, 행정 근무 5년 → 직무는 마케팅 지원 서비스직 3년 → 직무는 인사 HR 이 경우, 연차는 있지만 직무 전환에 대한 설득 논리가 약하면 “나이에 비해 경력이 없다”라고 표현될 수 있습니다. 👉 해결 방향 기존 경험을 직무 중심 언어로 재해석 수치·성과 중심으로 재정리 직무 연관 프로젝트, 교육, 자격증 보강 2️⃣ “즉시 투입 가능 수준은 아니다”라는 신호 이 말은 사실상 “가르치기엔 연봉이 애매하고, 바로